Le programme des stages Ennéagramme


Une méthode de transmission progressive et évolutive

Un enseignement reçu et transmis dans le respect de la tradition orale qui s’appuie sur l’expérience et le vécu des participants.

 L’animation est bienveillante, dynamique tout en respectant le rythme de chacun. 

Nous sommes au cœur du vivant, donc l’organisation du stage s’articule autour de réflexions et d’échanges entre les participants, de réflexions personnelles, de travaux pratiques, et de connaissances transmises par le modèle. Tout cela viendra faire écho à chacun pour laisser émerger petit à petit la facette dominante de sa personnalité

Convergence-Evolution_OISEAU SEUL ROUGE

LE PROGRAMME DES FORMATIONS

MODULE 1
MIEUX SE CONNAITRE ET COMPRENDRE L'AUTRE GRACE A L'ENNEAGRAMME POUR PLUS D'ADAPTABILITE ET DE FLEXIBILITE DANS SON MILIEU PROFESSIONNEL

Pré-requis: aucun

Durée: 2 jours – En présentiel

Public concerné : Toute personne qui souhaite mieux se connaitre et mieux connaitre les autres grâce aux 9 structures de caractère que propose l’Ennéagramme, afin d’avoir plus de flexibilité dans ses comportements, valoriser son potentiel, et améliorer sa communication et sa relation aux autres.

   Jour 1 : La base pour comprendre l’approche globale et commencer à découvrir les 9 profils de personnalité

Approfondir la connaissance de soi et des autres

        Découvrir les 9 bases fondatrices des 9 structures de caractère   
 Faire émerger ses particularités comportementales  
 Peurs et désirs de chaque identité 
 S’entrainer à l’autoréflexivité à l’aide d’exercices de réflexions   

  Acquérir les premiers repères de sa personnalité et de celle des autres

       Découvrir la motivation principale de son caractère
Identifier ses valeurs, la motivation profonde de son comportement préféré
Entrevoir l’émergence du non-jugement dans la relation à soi et à l’autre

 

      Jour 2 :  Découvrir le niveau de développement de chaque profil

 

 Prendre conscience de son mode de fonctionnement

       L’attitude générale, les habitudes, ses préférences, ses aptitudes
       Ses évitements
La façon d’appréhender le temps
       Le tempo
Le style de communication- Son mode de relation

 

  Identifier les freins à l’efficacité professionnelle  

     Découvrir le baromètre des comportements selon l’impact émotionnel de la situation dans laquelle la personne se trouve
Points de stress et points de sécurité
Identifier ses peurs, ses résistances à l’action et au changement en lien avec son profil

  Prendre conscience de son potentiel et des axes d’amélioration des neufs profils

       Reconnaitre son domaine d’expertise et ses axes de développement
Exercices d’auto-évaluation
Repérer ses comportements inadaptés et/ou excessifs qui freinent son efficacité professionnelle 

MODULE 2
VALORISER SON POTENTIEL ET FAIRE DES EMOTIONS UN LEVIER DE CHANGEMENT POSITIF

En révision dans le cadre de la procédure qualité QUALIOPI en cours

MODULE 3
DEVELOPPER SA FLEXIBILITE RELATIONNELLE : COMMUNIQUER AUTREMENT

En révision dans le cadre de la procédure qualité QUALIOPI en cours

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